Válasz
Szeretnél részt venni szigetszentmiklósi raktárunk sikerében?
Keressük raktáros munkatársainkat! 🙂
Csatlakozz raktárunkhoz, és légy része egy pörgős, összetartó csapatnak, ahol minden nap új kihívás vár!
Mi vár Rád nálunk?
- Beosztás – Hosszú-rövid váltott hét: Hosszú hét munkanapjai: Hétfő, Kedd, Péntek, Szombat, Vasárnap; Rövid hét: Szerda, Csütörtök (11,5 órás műszakokkal)
- Tanulás és fejlődés – Próbaidő alatt felettesed és egy mentor kolléga segít minden apró trükk elsajátításában, belső szakmai oktatások és céges programok teszik színesebbé a mindennapjaidat
- Csapat & hangulat – Nálunk valóban számíthatsz a kollégáidra, és olyan légkörben dolgozhatsz, ahol mindenki segítőkész és összetartó
Milyen feladatok várnak rád?
- Beérkező és kimenő áruk mozgatása a raktár területén
- Raklapos áruk szállítása kézi raklapemelővel („béka”)
- Termékek válogatása, szortírozása megadott szempontok alapján
- Áruk átvétele, ellenőrzése és megfelelő helyre történő elhelyezés
És mi az ami nem hiányozhat belőled?
- Multitasking és Flexibilitás felsőfokon
- Precizitás és önállóság
Juttatások
- Szigetszentmiklósi telephelyünk saját automata kávéfőzővel és szódabárral rendelkezik, így a kávészünet költségmentes
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidőben feletteseden kívül egy kolléga áll majd melletted, ki segít a pozíció minden csínjának-bínjának elsajátításában
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet és támogatjuk személyes fejlődésedet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Karaszová Dominika
HR Specialist
HR Specialistaként a Alza csapatában az új kollégák kiválasztásától kezdve az onboardingon át a meglévő munkatársak támogatásáig minden folyamatban részt veszek. Számomra fontos, hogy szakmailag és emberileg is erős, összetartó csapat épüljön körülöttünk, ahol mindenki megtalálja a helyét és a lehetőséget a fejlődésre.Hiszek a nyitott kommunikációban, a kölcsönös bizalomban és abban, hogy egy munkahely akkor igazán jó, ha nemcsak dolgozni, hanem tartozni is jó oda.Nálunk a lendület alap – az Alza pedig nem csak munkahely, hanem hely, ahol a kávé mellett a jókedv is mindig jelen van ☺️
Valkó Péter
Operation Manager
Raktárvezetőként azon dolgozom, hogy a működésünk hatékony, átlátható és megbízható legyen a mindennapokban. 2023-ban csatlakoztam az Alzához, ahol lehetőségem nyílt arra, hogy tapasztalataimat egy dinamikus, fejlődésorientált környezetben kamatoztassam, valamint aktívan hozzájáruljak a raktári folyamatok fejlesztéséhez és a csapat eredményeihez.
Számomra kiemelten fontos a jól szervezett csapatmunka, a folyamatos fejlődés és az, hogy minden kolléga érezze saját szerepének jelentőségét a közös célok elérésében. Hiszek abban, hogy a siker alapja az együttműködés, a precíz munkavégzés és a felelősségteljes hozzáállás. Célom egy olyan munkakörnyezet kialakítása, ahol a teljesítmény, a fejlődési lehetőség és az emberi értékek egyaránt fontos szerepet kapnak.
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
1. lépés
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
2. lépés
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
3. lépés
Gyakorlati feladat
Munkahelyi találkozó, ahol megismerheted a napi feladatokat, és eldöntheted, hogy a pozíció megfelel-e neked.
4. lépés
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.