Expanzió
Az Expanziós részlegünk felel minden egyes új átvevőhely, bemutatóterem, bolt, raktár, Box hálózat vagy akár új országba való terjeszkedésért az Alzán belül.
Magyarországi csapatunkba keresünk olyan kollégákat, kik megtalálják új AlzaBoxaink helyét az egész országban.
Ha szeretnél eslő sorból részese lenni egy ilyen volumenű kiépítésnek, bátran jelentkezz hozzánk! 🙂
Mi lesz a feladatod?
- AlzaBoxok új lokalizációjának, pontos helyének aktív keresése országszerte
- AlzaBoxok indításának, esetlegesen relokációjának koordinálása – a feladat átvételétől a technikai csapat segítésén át a projekt megvalósításáig
- Tárgyalni az ingatlanok tulajdonosaival, bérbeadóival a szerződés feltételeiről
- Kommunikálni a kivitelezőkkel, tulajdonosokkal, bérbeadókkal, valamint a technikai csapattal és hivatalokkal az adott projekteket illetően
- AI lehetőségek aktív használata – mert tudod, hogy az AI segítségével időt takaríthatsz meg, jobb eredményeket érhetsz el, és egyszerűsítheted a folyamatokat
- Szemmel tartani a szerződések változtatásait
- A legjobb lehetőségek felkutatása személyesen, telefonon, e-mailen keresztül
- Szoros együttműködés az érintett kollégákkal – szerződésekért felelős kolléga, technikai csapat, karbantartók, adminisztrátorok
- Rendszeres riporting felettesed és a csapat felé
Téged keresünk, ha:
- Van tapasztalatod értékesítéssel, ingatlanokkal, szerződésekkel, projektekkel
- AI-barát vagy, és nem félsz használni – tudod, hogyan segít a mesterséges intelligencia a mindennapi munkában, és nem tartasz az alkalmazásától
- Kidobnak az ajtón, bejössz az ablakon 🙂
- Úgy ismered Magyarország térképét, mint a tenyeredet
Ami előnyt jelent:
- Szlovák vagy cseh nyelv ismerete
- Tapasztalat az ingatlanpiacon
- Helyismeret
- Multitasking
Juttatások
- Béredet Fix bér + Havi mozgóbér alkotja majd
- Budapesti bemutatótermünk saját automata kávéfőzővel és szódabárral rendelkezik, így a kávészünet költségmentes
- Amennyiben édességre, sósra vagy üdítőre vágysz, saját márkájú kávézónkban 10%-os kedvezménnyel vásárolhatsz
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidőben feletteseden kívül egy kolléga áll majd melletted, ki segít a pozíció minden csínjának-bínjának elsajátításában
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet és támogatjuk személyes fejlődésedet
Kérdéseid vannak, vagy egyenesen jelentkezni szeretnél? Küldd meg nekünk angol nyelvű önéletrajzod a [email protected] e-mail címre és mi visszajelzünk Neked!
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
Informális találkozó a csapattal
Találkozó a leendő csapatoddal, ahol bepillanthatsz a napi munkába és a csapat hangulatába.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.