Expanzió
Az Alza Expanziós részlege felel minden új átvételi pont, bemutatóterem, üzlet, raktár és AlzaBox helyszín kialakításáért, valamint azért is, hogy új piacokon és országokban tovább bővítsük jelenlétünket.
Magyarországi csapatunkba olyan kollégát keresünk, aki segít megtalálni új AlzaBoxaink legjobb helyszíneit országszerte.
Ha szeretnél az első sorból részese lenni egy országos léptékű hálózat fejlesztésének, szeretsz tárgyalni, új lehetőségeket felkutatni, és nem ijedsz meg attól, ha egy projektet az ötlettől egészen a megvalósításig kell végigvinni, várjuk a jelentkezésed! 🙂
Mi lesz a feladatod?
- Új AlzaBox-lokációk és konkrét telepítési helyszínek aktív felkutatása Magyarország egész területén
- Új AlzaBoxok telepítésének, illetve szükség esetén áthelyezésének koordinálása a feladat átvételétől egészen a projekt sikeres megvalósításáig
- Kapcsolattartás és tárgyalás ingatlantulajdonosokkal, bérbeadókkal, valamint a szerződéses feltételek egyeztetése
- Folyamatos kommunikáció a kivitelezőkkel, tulajdonosokkal, bérbeadókkal, technikai csapatokkal és az illetékes hatóságokkal
- A szerződésekhez kapcsolódó módosítások nyomon követése és koordinálása
- A legjobb üzleti és lokációs lehetőségek aktív felkutatása személyesen, telefonon és e-mailben
- Szoros együttműködés a társterületekkel – többek között a szerződésekért felelős kollégákkal, a technikai csapattal, karbantartókkal és adminisztrátorokkal
- Rendszeres riportálás a vezetőd és a csapat felé
- AI-eszközök aktív használata a mindennapi munkában – nálunk fontos, hogy nyitott legyél az új technológiákra, és tudd kihasználni a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségeket a gyorsabb, hatékonyabb és egyszerűbb munkavégzés érdekében
Téged keresünk, ha:
- Van tapasztalatod értékesítésben, ingatlanokkal, szerződésekkel vagy projektkoordinációval kapcsolatos területen
- Magabiztosan kommunikálsz, szeretsz tárgyalni és könnyen teremtesz kapcsolatot új partnerekkel
- Kitartó és eredményorientált vagy – ha kidobnak az ajtón, bejössz az ablakon 🙂
- Önállóan tudsz dolgozni, ugyanakkor csapatban is jól működsz
- Jól ismered Magyarországot, és könnyen eligazodsz az ország különböző régióiban
- Nyitott vagy az AI-eszközök használatára, és szívesen építed be őket a mindennapi munkafolyamataidba
Ami előnyt jelent:
- Szlovák, cseh vagy angol nyelvtudás
- Ingatlanpiaci tapasztalat
- Erős helyismeret
- Jó szervezőkészség és magabiztos multitasking
Juttatások
- Fizetésed fix alapbérből és havi mozgóbérből áll
- Budapesti bemutatótermünkben saját automata kávéfőző és szódabár vár, így a kávészünet nálunk költségmentes
- Ha valami édesre, sósra vagy egy üdítőre vágysz, saját márkájú kávézónk kínálatából 10% kedvezménnyel vásárolhatsz
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel számos terméket kedvezőbb áron érhetsz el
- Támogatjuk a Pest megyebérletedet, valamint havi SZÉP-kártya-juttatást is biztosítunk már a munkaviszonyod első napjától
- A próbaidőd alatt a vezetőd mellett egy kijelölt kolléga is támogat majd, aki segít elsajátítani a pozíció minden csínját-bínját
- Belső szakmai képzésekkel, fejlődési lehetőségekkel és céges programokkal tesszük változatosabbá az Alzánál töltött idődet
Ha szereted felkutatni a lehetőségeket, élvezed a tárgyalási helyzeteket, és szívesen látnád az ország különböző pontjain a saját munkád kézzelfogható eredményét egy-egy új AlzaBox formájában, akkor lehet, hogy pont téged keresünk. 🙂
Jelentkezz, és építsük együtt tovább az AlzaBox hálózatát Magyarországon!
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
Informális találkozó a csapattal
Találkozó a leendő csapatoddal, ahol bepillanthatsz a napi munkába és a csapat hangulatába.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.