Jogi osztály
Cégünk jogászai a Vállalat igazgatósága alá tartoznak, ugyanis ők azok, akik segítik mindenki munkáját, legyen az alkalmazott vagy igazgató.
Szakembereink a legfontosabb ügyekkel foglalkoznak, hogy vásárlóink számára mindent a jogszabályoknak megfelelően biztosíthassunk, illetve, hogy a korrekt eljárás ügyfeleinkkel szemben minden esetben maximálisan garantált legyen.
A pozíció betöltésének feltételei: a magyar jogrendszer ismerete, magyar jogi végzettség, illetve felsőfokú angol nyelvtudás.
Amennyiben úgy érzed magabiztosan tudnád jogászi feladataidat végezni, illetve rendelkezel már 2-3 éves gyakorlattal (természetesen az egyetem mellet végzett munkát is elfogadjuk), és van tapasztalatod fogyasztóvédelmi, békéltető testületi és más kereskedelmi jogi ügyekkel/panaszokkal, valamint próbaidőd egy részét Prágában tudod tölteni, várjuk jelentkezésed angol nyelvű önéletrajzod megküldésével!
A pozíció betölthető tapasztalattal rendelkező friss diplomások számára is!
Jogi szakvizsgához vállalatunknál ledolgozott évek nem beszámíthatóak. Változás, csak jogszabály-módosítás esetén lehetséges.
Feladatok
- Szerződések és mellékletek készítése, felülvizsgálata (bérlemények, beszerzés, NDA, szolgáltatások, szelektív disztribúció).
- Marketing kampányok jogi megfelelőségének ellenőrzése (feltételek, versenyjogi alapok, emissziós kérdések).
- Fogyasztóvédelmi ügyek és panaszok kezelése.
- Szakhatósági ellenőrzések koordinálása.
- Compliance irányelvek jogi ellenőrzése.
- GDPR-megfelelőség támogatása.
- Folyamatos együttműködés a vállalat vezetőivel, társosztályokkal (HR, Marketing, Értékesítés, Terjeszkedés), az Alza cégcsoport jogi osztályával és külsős ügyvédi partnerekkel
- AI aktív használata – mert tudod, hogy az AI segítségével időt takaríthatsz meg, jobb eredményeket érhetsz el, és egyszerűsítheted a folyamatokat.
Kit keresünk?
- Cégünk csapatába Junior – Medior jogász kollégát keresünk, aki szeretne széleskörű tapasztalatot szerezni (vagy jelenlegi tapasztalatait bővíteni) egy dinamikus, nemzetközi hátterű vállalatnál. Fontos információ, hogy a pozíció betöltéséhez kapcsolódó ledolgozott évek nem beszámíthatóak a jogi szakvizsgához.
- Magyar jogi végzettség, a magyar jogrendszer alapos ismerete.
- Felsőfokú angol nyelvtudás szóban és írásban.
- 2–3 év releváns tapasztalat (egyetem melletti jogi munka is elfogadott).
- Gyakorlat fogyasztóvédelmi, békéltető testületi vagy kereskedelmi jogi ügyek kezelésében.
- Hajlandóság a próbaidő egy részét Prágában tölteni (az utazási, szállásolási és étkezési költségek vállalati irányelv alapján elszámolásra kerülnek)
Előnyök
- Tapasztalat munkajogi, fogyasztóvédelmi, compliance és GVH ügyekkel
Amit ajánlunk
- Globális piaci tapasztalatszerzés
- Irodánk saját automata kávéfőzővel és szódabárral rendelkezik, így a kávészünet költségmentes
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Home Office lehetőség a cég szabályzata szerint
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
2. kör
A találkozón a további készségeidet is felmérjük, jobban megismerjük egymást, és megbizonyosodunk róla, hogy élveznéd-e a munkát nálunk. A megbeszélés online vagy személyesen történik, és részt veszel rajta a toborzóval és a csapat vezetőjével.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.