Válasz
Értékesítési hálózat
Vállalatunk azon részelege, melynél nincs megállás ötletek és a változatosság terén 🙂
Pont ezért ez a részleg az Alza megállíthatatlan vonata, mely időszakos kampányokkal, kiváló értékesítőkkel, csúcsfelszereltségű bemutatótermekkel és boltokkal várja vásárlóit.
Az Alza, Közép-Európa egyik legnagyobb e-kereskedelmi vállalata és most új kollégánkat keressük belvárosi üzletünkbe.
Milyen feladatokért leszel felelős?
- Vásárlók udvarias, segítőkész kiszolgálása
- Értékesítés lebonyolítása, pénztárgép kezelése
- Árukészlet figyelemmel kísérése
- Bolt tisztaságának és rendezettségének fenntartása
- Vásárlói reklamációk kezelése, megoldások keresése
- AI lehetőségek aktív használata – mert tudod, hogy az AI segítségével időt takaríthatsz meg, jobb eredményeket érhetsz el, és egyszerűsítheted a folyamatokat
Ami rád vár nálunk:
- Beosztás – Hosszú-rövid váltott hét. Hosszú hét munkanapjai: Hé, Ke, Pé, Szo, Va + Rövid hét munkanapjai: Sze + Csüt
- Bérezés – Béredet Fix + Mozgóbér alkotja majd, ahol a mozgóbért az eladott termékek és szolgáltatások befolyásolják
- A frontvonalban állsz – Tanácsot adsz és segítesz a vásárlóknak
- Nincs monotonitás – Az értékesítés mellett a termékek raktárból való kiadásával és a reklamált termékek feldolgozásával is foglalkozol
- Nem csak dolgozol, tanulsz is – Élsz belső és külső oktatási lehetőségeinkkel
- Azért partizni is tudsz – Kiveszed részed minden csapatépítő programból és jól érzed magad velünk 🙂
- Adaptációs bónusz – Új értékesítő kollégaként az adaptációs feltételek sikeres teljesítéséért összesen akár Bruttó 134.900 Forintot is hazavihetsz próbaidőd alatt
Az ideális jelölt jellemzői:
- Imádod a Businesst – zsigerből értékesítesz
- Otthon vagy a terepen – van 1-2 kategória, mely termékeit és trendjeit kened-fened
- Nem a kifogásokat keresed, hanem a lehetőségeket – megtalálod a közös hangot különböző vásárlóinkkal
- Magad irányítod sorsodat – önálló vagy, tudod, hogy mozgóbéred rajtad múlik
- Bírod az embereket és szeretsz velük kommunikálni – kommunikatív csapatjátékos vagy
- You also speak english – A középszintű angol nyelvtudás nagy előny nálunk
Juttatások
- Minden boltunk saját automata kávéfőzővel és szódabárral rendelkezik, így a kávészünet költségmentes
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidőben feletteseden kívül egy kolléga áll majd melletted, ki segít a pozíció minden csínjának-bínjának elsajátításában
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Karaszová Dominika
HR Specialist
HR Specialistaként a Alza csapatában az új kollégák kiválasztásától kezdve az onboardingon át a meglévő munkatársak támogatásáig minden folyamatban részt veszek. Számomra fontos, hogy szakmailag és emberileg is erős, összetartó csapat épüljön körülöttünk, ahol mindenki megtalálja a helyét és a lehetőséget a fejlődésre.Hiszek a nyitott kommunikációban, a kölcsönös bizalomban és abban, hogy egy munkahely akkor igazán jó, ha nemcsak dolgozni, hanem tartozni is jó oda.Nálunk a lendület alap – az Alza pedig nem csak munkahely, hanem hely, ahol a kávé mellett a jókedv is mindig jelen van ☺️
Bihari Flórián
Area Store Lead
Üdvözöllek webáruházunk Showroomjában: Flóri vagyok, Showroom & Warehouse Manager pozícióban dolgozom. Pályafutásomat értékesítőként kezdtem, majd az évek során lehetőségem nyílt fejlődni és egyre felelősségteljesebb szerepet betölteni a csapatban. Feladatom a bemutatóterem, a raktár,és a reklamációs részleg hatékony működésének biztosítása, valamint a showroom csapatának támogatása és inspirálása a mindennapokban. Mindig elérhető vagyok, hogy segítsek a feladatok megoldásában és a közös célok elérésében. Bízom benne, hogy hamarosan Téged is köszönthetünk csapatunkban!
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
1. lépés
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
2. lépés
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
3. lépés
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.