A beszerzés nálunk nem háttérmunka – ez az egyik legfontosabb motorja annak, hogy vásárlóink mindig a legjobb termékeket találják meg nálunk.
Most olyan új csapattagot keresünk, aki kezdő a munkaerő piacon, képben van az Apple márka világával, és nyitott arra, hogy nálunk sajátítsa el a beszerzői munka tudnivalóit.
Mi lesz a feladatod?
- Apple termékek beszerzése
- Piaci trendek és árak nyomon követése
- Kapcsolattartás beszállítókkal
- Adminisztratív és elemzési feladatok
- AI lehetőségek aktív használata – mert tudod, hogy az AI segítségével időt takaríthatsz meg, jobb eredményeket érhetsz el, és egyszerűsítheted a folyamatokat
- Együttműködés a B2B, marketing, értékesítési és logisztikai osztályokkal
Téged keresünk, ha:
- Pályakezdő vagy, vagy levelező képzésben tanulsz
- Érdeklődsz az Apple termékek iránt
- AI-barát vagy, és nem félsz használni – tudod, hogyan segít a mesterséges intelligencia a mindennapi munkában, és nem tartasz az alkalmazásától
- Precíz vagy és rendszerszinten gondolkodsz
- Magas szintű excel ismeret
- Szeretnél fejlődni az e-kereskedelem területén
Előnyt jelent:
- kereskedelemben szerzett tapasztalat (árazás, sourcing, értékesítés)
Miért jelentkezz?
- Valódi rálátást kapsz az e-kereskedelem működésére
- Hatással lehetsz a termékkínálat alakulására
- Szakmai támogatás mellett fejlődhetsz
- Nyitott, informális vállalati kultúrában dolgozhatsz
Amit kínálunk:
- Tapasztalt kolléga mentorálása a kezdetektől
- Belső képzések és fejlődési lehetőség
- Ingyenes kávé és szódabár a budapesti bemutatóteremben
- 10% kedvezmény saját kávézónkban
- Alkalmazotti kedvezmények
- Pest vármegyebérlet támogatás és havi SZÉP-kártya juttatás már az első naptól
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
2. kör
A találkozón a további készségeidet is felmérjük, jobban megismerjük egymást, és megbizonyosodunk róla, hogy élveznéd-e a munkát nálunk. A megbeszélés online vagy személyesen történik, és részt veszel rajta a toborzóval és a csapat vezetőjével.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.