Szállítmányozási hálózat
A szállítmányozás nálunk az ügyfélélmény egyik legfontosabb része. Olyan tapasztalt Operations Manager-t keresünk, aki kézben tartja a magyarországi működést, és biztosítja, hogy minden rendelés időben megérkezzen.
Mi lesz a feladatod?
- A szállítmányozási minőség és teljesítmény (KPI-ok) irányítása és fejlesztése
- Napi operáció tervezése és vezetése (útvonalak, kapacitás, újratervezések)
- Gyors döntéshozatal operatív és krízishelyzetekben
- Az egész magyar csapat vezetése, fejlesztése és motiválása
- Folyamatok kialakítása és optimalizálása
- Adatok elemzése, riportálás, részvétel a stratégiai tervezésben, aktív kooperáció a hálózat vezetőségével
- AI aktív használata – mert tudod, hogy az AI segítségével időt takaríthatsz meg, jobb eredményeket érhetsz el, és egyszerűsítheted a folyamatokat
Téged keresünk, ha:
- Van legalább 3 év tapasztalatod szállítmányozásban vagy logisztikában
- Vezettél már csapatot
- Ismered a magyar piacot és a szállítmányozás jogszabályait
- Beszélsz csehül/szlovákul, valamint angolul
- Magabiztosan dolgozol adatokkal és KPI-okkal
- AI-barát vagy, és nem félsz használni – tudod, hogyan segít a mesterséges intelligencia a mindennapi munkában, és nem tartasz az alkalmazásától
- Nyomás alatt is jól döntesz
Előnyt jelent:
- E-commerce tapasztalat
- Futárhálózat irányítása
Miért jelentkezz:
- Munkád eredménye visszatükröződik a mindennapokban: delivery quality
- Valódi hatásod lesz a napi működésre és az ügyfélélményre
- Gyors, pörgős környezetben dolgozhatsz
Amit tudnod kell:
- A munkavégzés helye szigetszentmiklósi raktárunk, ahol szoros együttműködésben leszel logisztikai részlegünkkel
- Próbaidő alatt szükséges néhány napra kiutazni a szlovákiai (vagy csehországi) kollégákhoz, minél több vállalati know-how, valamint a komplex rálátás elsajátításának érdekében
- Béredet havi alapbér, valamint negyedéves mozgóbér alkotja majd
Juttatások:
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidőben feletteseden kívül egy kolléga áll majd melletted, ki segít a pozíció minden csínjának-bínjának elsajátításában
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet és támogatjuk személyes fejlődésedet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
2. kör
A találkozón a további készségeidet is felmérjük, jobban megismerjük egymást, és megbizonyosodunk róla, hogy élveznéd-e a munkát nálunk. A megbeszélés online vagy személyesen történik, és részt veszel rajta a toborzóval és a csapat vezetőjével.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.