A raktári működés nálunk az ügyfélélmény egyik kulcseleme. Olyan Warehouse Shift Leadert keresünk, aki magabiztosan irányítja a műszakok napi operációját és a csapatot.
Mi lesz a feladatod?
- A raktári csapat napi szintű irányítása és koordinálása
- A bevételezési folyamatok felügyelete és támogatása
- Gadgetek, filterek és raktári dokumentációk nyomon követése
- A disztribúciós folyamatok folyamatos követése
- Az expedíció felügyelete, hogy minden időablakban pontosan és időben történjen a kiszállítás
- Belső rendszereken keresztüli kommunikáció, ticketek kezelése és megoldása
- Egyeztetés különböző részlegekkel a gördülékeny működés érdekében
- Napi riportok és jelentések készítése
Téged keresünk, ha:
- Van már tapasztalatod logisztika területén
- Beszélsz angolul, vagy szlovákul/csehül
- Jó szervezőkészség és problémamegoldó képesség
- Magabiztosan dolgozol adatokkal
- AI-barát vagy, és nem félsz használni – tudod, hogyan segít a mesterséges intelligencia a mindennapi munkában, és nem tartasz az alkalmazásától
- Nyomás alatt is jól döntesz
Előnyt jelent:
- Saját csapat irányítása
- Erős problémamegoldó készség és gyors döntéshozatal
Amit tudnod kell:
- A munkavégzés helye szigetszentmiklósi raktárunk
- Béredet havi alapbér, valamint havi mozgóbér alkotja majd
- Beosztás – Hosszú-rövid váltott hét: Hosszú hét munkanapjai: Hétfő, Kedd, Péntek, Szombat, Vasárnap; Rövid hét: Szerda, Csütörtök (11,5 órás műszakokkal)
Juttatások
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Pest vármegyebérleted támogatjuk és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidőben feletteseden kívül egy kolléga áll majd melletted, ki segít a pozíció minden csínjának-bínjának elsajátításában
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet és támogatjuk személyes fejlődésedet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
Bevezető interjú
Informális találkozó, ahol közelebbről megismerheted a cég kultúráját és a pozíció feladatait.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
Gyakorlati feladat
Munkahelyi találkozó, ahol megismerheted a napi feladatokat, és eldöntheted, hogy a pozíció megfelel-e neked.
2. kör
A találkozón a további készségeidet is felmérjük, jobban megismerjük egymást, és megbizonyosodunk róla, hogy élveznéd-e a munkát nálunk. A megbeszélés online vagy személyesen történik, és részt veszel rajta a toborzóval és a csapat vezetőjével.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.