Security & Controlling
A biztonság nálunk nemcsak a vagyonvédelemről szól. Olyan önálló, proaktív Security & Fraud Prevention Specialistet keresünk az Alza.hu csapatába, aki a fizikai biztonság mellett a megelőzési folyamatok, a compliance és a belső vizsgálatok területén is magabiztosan mozog. Olyan kollégát keresünk, akinek van tapasztalata, ezért képes különböző területekkel együttműködve szabályokat és intézkedéseket bevezetni, és szükség esetén gyorsan, önállóan dönteni.
A pozíció dióhéjban
Új kollégánk feladata lesz a teljes fizikai biztonsági megoldások biztosítása – beleértve a logisztikai központokat, boltokat és alzaboxokat –, valamint a belső kockázati folyamatok kialakítása és az ezekhez kapcsolódó adminisztráció elvégzése. Mindemellett vállalatunknál, a biztonsági & csalásmegelőzési szakember garantálja az etikai kódex és a compliance program betartását.
Feladatok
- Az Alza.hu fizikai biztonságának koordinálása (üzletek, logisztikai központok, AlzaBoxok)
- Külső biztonsági szolgáltatók irányítása és ellenőrzése
- Biztonsági és megelőzési folyamatok kialakítása, fejlesztése
- Belső szabályzatok, policy-k és dokumentációk kezelése
- Biztonsági incidensek, lopások és egyéb veszteségek kivizsgálása
- Együttműködés a rendőrséggel és más hatóságokkal
- Az etikai kódex és compliance program betartásának támogatása
- Belső képzések és biztonságtudatossági programok szervezése
- Bejelentések, kockázatok és biztonsági események napi értékelése
- Riportok, elemzések és vezetői beszámolók készítése
- AI aktív használata az elemzések és a napi munkafolyamatok támogatására
Kompetenciák és ismeretek
- Biztonsági technológiák ismerete, érdeklődés a további szakmai és jogi fejlődés iránt;
- Erős jogi ismeretek (bűncselekmények, szabálysértések, stb;)
- MS Office magas szintű ismerete;
- Időbeli rugalmasság, gyakori utazási hajlandóság;
- Problémák megoldásának konstruktív megközelítése, erős elemző és logikus gondolkodással;
- Legalább B2 szinten beszélsz angolul;
- Aktív, „B” kategóriás jogosítvánnyal rendelkezel;
- CCTV, EPS, EZS rendszerek ismerete.
Ami előnyt jelent
- Szlovák vagy cseh nyelvtudás
- Magasabb szintű IT-ismeretek
- E-commerce környezetben szerzett tapasztalat
- Belső vizsgálatokban vagy magánszektorban szerzett nyomozati tapasztalat
- Compliance vagy fraud prevention területen szerzett tapasztalat
Miért jelentkezz:
- Közvetlen hatásod lesz az Alza.hu magyarországi működésének biztonságára
- Önállóan dolgozhatsz egy változatos, nagy felelősséggel járó pozícióban
- Részt vehetsz a biztonsági és compliance folyamatok kialakításában és fejlesztésében
- Valódi, látható eredménye lesz annak, amit csinálsz
- Változatos feladatok és folyamatosan új kihívások várnak
- Egy gyorsan fejlődő e-commerce környezetben dolgozhatsz
Amit tudnod kell:
- A pozícióhoz rendszeres Magyarországon belüli utazás kapcsolódik, mivel az Alza üzleteit, logisztikai központjait és AlzaBoxait is támogatnod kell
- A munkád során érzékeny belső információkkal és biztonsági incidensekkel is találkozhatsz, ezért a diszkréció és a megbízhatóság kiemelten fontos
- A pozíció nagyfokú önállóságot és döntési felelősséget igényel
- Bizonyos esetekben munkaidőn kívüli vagy sürgős incidensek kezelésére is szükség lehet
Juttatások:
- Alkalmazotti kedvezményeinkkel sokat megspórolhatsz
- Támogatjuk a Pest megyei bérletedet és havi SZÉP-kártya támogatást is nyújtunk, mindezt a munkaviszonyod 1. napjától
- Próbaidő alatt a feletteseden kívül egy kolléga is melletted lesz, aki segít megismerni a pozíció minden csínját-bínját
- Belső szakmai oktatásokkal és céges programokkal tesszük színesebbé a nálunk töltött idődet, és támogatjuk szakmai fejlődésedet
Kikkel találkozol nálunk a kiválasztási folyamat során?
Kiválasztási folyamat
- Nálunk mindig tudod, mire számíthatsz. A jelentkezéstől a végső döntésig legkésőbb 2 munkanapon belül válaszolunk, és minden lépés után egyértelműen elmondjuk, mi következik. Fontos számunkra a gyors reakció, ezért ha kivételesen nem jelentkezünk időben, nyugodtan emlékeztess minket, vagy írj közvetlenül a vezetőnek.
- Magasra tettük a mércét – sok tehetséges jelentkező érkezik hozzánk, és a csapatba körülbelül a legjobb 4%-ot választjuk ki. Ezért előfordulhat, hogy a jelentkezésben megadott információk alapján már a korai szakaszban elutasítunk.
- A kiválasztási folyamatunk általában több körből áll és néhány órát vesz igénybe. Az ok egyszerű: inkább az elején szánunk több időt egymásra, mint hogy a próbaidő alatt derüljön ki, hogy eltérőek az elvárásaink. A célunk, hogy tisztában legyél vele, mibe vágsz bele – és hogy a munka nálunk valóban élvezetes legyen.
Első kapcsolatfelvétel
Jelentkezz az alábbi űrlapon keresztül, és 2 munkanapon belül felvesszük veled a kapcsolatot – vagy röviden felhívunk telefonon, kiegészítjük az információkat e-mailben, vagy jelezzük, ha nem jutsz tovább a folyamatban. Ne felejtsd el ellenőrizni a Spam mappát is.
Case study
Egy gyakorlati szituációt kapsz, amelyen bemutathatod, hogyan oldanád meg. Az értékelés után vagy továbblépsz a következő körbe, vagy értesítünk, ha nem.
1. kör
A találkozón átbeszéljük a tapasztalataidat, elvárásaidat és kulcsfontosságú készségeidet, hogy meggyőződjünk róla, illeszkednek-e az általunk keresett profilhoz. A megbeszélés online vagy személyesen történik, a toborzóval, esetenként a csapat vezetőjével.
2. kör
A találkozón a további készségeidet is felmérjük, jobban megismerjük egymást, és megbizonyosodunk róla, hogy élveznéd-e a munkát nálunk. A megbeszélés online vagy személyesen történik, és részt veszel rajta a toborzóval és a csapat vezetőjével.
Ajánlat
Ha megvan a kölcsönös szimpátia, ajánlatot küldünk. Ha nem, megköszönjük az idődet, és tájékoztatunk a döntésről.